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Guía 10 indicadores clave para optimizar tu estrategia de RRHH

Publicado el 5 septiembre, 2018

En este blog te hemos hablado en muchas ocasiones de la importancia de la analítica de datos y de las ventajas que aporta incorporar una solución HR Analytics (Cuadros de Mando) en tu gestión de RRHH. Pero hay que tener en cuenta que, para tomar decisiones acertadas para tu futuro, necesitas previamente realizar un buen diseño de las métricas clave. Entonces, ¿cuáles son los indicadores a tener en cuenta para optimizar tu estrategia de RRHH?

Somos conscientes de que la selección de indicadores clave genera dudas y alguna que otra frustración a muchos profesionales de RRHH, por esta razón, hemos preparado esta guía en la que encontrarás los 10 indicadores clave para profundizar en las métricas más importantes para el departamento: remuneración, absentismo, selección y reclutamiento, formación y clima laboral.

¿Por qué te interesa esta guía?

Descárgatela y descubre…

  • Cuáles son los indicadores clave que necesitas manejar para empezar a medir la gestión de tus RR.HH. y alcanzar los objetivos
  • Cómo aumentar la eficiencia de tus procesos de selección
  • Qué indicadores te ayudan a la retención del talento
  • Cuál es el índice de absentismo laboral según tu sector de actividad y cómo influye en el clima laboral
  • Cómo medir el índice de productividad de tus empleados

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Un artículo de:
Equipo de Redacción
Comunicación & Marketing de Grupo Castilla

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