Salud y
Prevención

Asegura el bienestar de tu capital humano

Saber más

Usa las herramientas necesarias para la óptima gestión del área de salud laboral y prevención de riesgos laborales de tu organización o entidad.

¿Qué podrás hacer?

identifica-los-riesgos

Identifica los riesgos de los puestos de trabajo para evitar accidentes

evalua-periodicamente-los-riesgos

Evalúa periódicamente los riesgos de cada centro de trabajo

gestiona-de-forma-activa

Gestiona de forma activa la seguridad y la salud laboral

analiza-las-causas

Analiza las causas de los accidentes laborales y adopta medidas

Evaluación de riesgos y
Plan de prevención

Gestiona los procesos conforme la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Identifica y evalúa los riesgos en los puestos de trabajo, planifica y da seguimiento de las medidas correctoras preventivas, investigación y revisión de accidentes.

Identifica y evalúa los riesgos en el puesto de trabajo
Planifica y haz un seguimiento de las medidas preventivas y correctoras

Establece una comunicación de los riesgos a la plantilla
Define los Equipos de Protección Individual necesarios

Solicita una demo

Vestuario y
Herramientas

Gestiona de forma ágil y ordenada todo lo relativo al vestuario y herramientas del puesto de trabajo

Controla los elementos disponibles, la revisión del inventario… y los Equipos de Protección Individual (EPI’s) como son los elementos entregados, coste, fechas de revisión y devolución.

Gestiona el inventario de todos los elementos de tu empresa, incluyendo familias y subfamilias
Extrae informes de aquellos elementos todavía pendientes de revisión

Gestiona las entregas y crea listas para mostrar los movimientos por periodos de forma más eficaz
Lleva el control más ágil de fabricantes y entidades proveedoras a través de tablas

Solicita una demo

Salud
Laboral

Facilita la gestión de la información que el médico de la empresa maneja

Elabora los partes oficiales de enfermedad profesional y accidente, recoge información del historial médico y genera el informe para la Delegación de Trabajo, mutua y persona empleada.

Confección de partes oficinales (con o sin baja médica)
Planificación de reconocimientos definiendo los protocolos de vigilancia de la salud

Plantillas específicas para recoger información del historial
Gestión de las consultas médicas desde el expediente médico del empleado o de la empleada

Solicita una demo

Ya han confiado en Grupo Castilla

Durante los últimos 13 años, Epsilon ha ayudado en los diferentes procesos evolutivos de nuestra mutua, para una mejor administración de los trámites y organización de las múltiples tareas de la, siempre compleja, gestión de recursos humanos.

Montse Morillo
Directora de RRHH en Activa Mutua

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