Notifica las ausencias automáticamente a la nómina con efectos económicos
Cuantifica la presencia efectiva de tu equipo de trabajadores y trabajadoras, gestiona sus turnos y calendarios, reduce el absentismo y cumple con la nueva normativa de registro horario.
Notifica las ausencias automáticamente a la nómina con efectos económicos
Recoge los fichajes del personal empleado mediante tecnología de geolocalización
Analiza el absentismo y actividades de tus empleados y empleadas con HR Analytics
Fomenta el employee experience gracias a la integración con el Portal del Empleado
¿El tiempo es oro para ti? Te acompañamos en el proceso de gestión del control horario para que la generación y personalización de horarios se convierta en una tarea ágil. Podrás gestionar los turnos, calendarios y diferentes horarios de tus empleados y empleadas ágilmente y obtendrás un mayor control del registro de la jornada.
Obtener información sobre la actividad del personal empleado, como la presencia en horario nocturno, sus días festivos, tiempos de descanso… es vital para el correcto control de presencia en una organización. Además, la integración de estos datos con la nómina permite automatizar la tarea y ahorrar tiempo de gestión administrativa.
La gestión del control de presencia y la realización del seguimiento del absentismo favorecen la obtención de una visión global de las ausencias. A su vez, ofrece la posibilidad de tener un mayor control y, por ende, sacar mayor partido al registro horario.
Organizaciones que disponen de una plantilla geográficamente dispersa, dónde hacer una inversión en equipos tradicionales de control presencial y para el cumplimiento de horas sería totalmente inviable. Por ejemplo, compañías de servicios de limpieza, mantenimiento de instalaciones, vigilancia, servicios sociales, entre otros.
29 noviembre, 2023
Todo lo que debes saber sobre la desconexión digital de la plantilla¿Qué dice la ley de desconexión digital en España? Analizamos en profundidad qué es el tiempo de desconexión...
29 noviembre, 2023
Criba curricular: qué es y cómo hacerla eficazEl filtrado inicial de candidaturas es una fase decisiva del proceso de selección, pero ¿cómo optimizar una criba...
28 noviembre, 2023
Cómo se hace el headhunting en reclutamientoEncontrar el talento necesario en el momento preciso es misión cumplida gracias al headhunting. ¡Descubre cómo realizar con...
28 noviembre, 2023
HR Analytics: qué es y por qué es tan importante en RRHH¿Conoces el potencial de la analítica de los datos? Descubre cómo convertir la información en conocimiento clave para...
Solicita una demo