Entrega y firma digitalmente el certificado de retenciones, los contratos y otras notificaciones
Agiliza y optimiza la administración de personal de tu compañía o entidad pública con nuestro programa de nóminas, un software flexible y modular, que se adapta a las necesidades del departamento de gestión de personas. Además, te ofrece la autonomía suficiente para realizar procesos como la generación de conceptos, la creación de cálculos, entre otros.
Entrega y firma digitalmente el certificado de retenciones, los contratos y otras notificaciones
Integra los tiques y gastos de viaje en el recibo de salario, agilizando la gestión de personas y eliminando el papel
Facilita la comunicación con tus empleados a través de un Portal dónde realizar solicitudes y consultar nóminas
Consulta los indicadores clave para mejorar la toma de decisiones: rotación, absentismo, plan de igualdad...
Bloquea los meses que desees para evitar manipulaciones erróneas, historifica todos los cambios dentro de tu plantilla y cualquier modificación en materia salarial y crea nóminas complementarias para su posterior tratamiento.
La aplicación de nómina destaca por su robustez y fiabilidad en la transmisión de datos a los organismos oficiales. La solución te facilita la obtención de listados con los que podrás comparar de forma eficiente la propuesta de la Seguridad Social con tu resultado, detectando posibles divergencias y evitando los temidos errores.
Esta utilidad es especialmente interesante si en tu organización hay un alto nivel de rotación. Podrás dar de alta trabajadores y trabajadoras de forma masiva, generando el envío de la afiliación a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y la transmisión de los contratos al SEPE de forma automática.
Mejora la gestión de personas con el seguimiento de evaluaciones e históricos de formación, datos de la persona empleada, relaciones contractuales y salariales, histórico de ocupaciones de un trabajador o trabajadora, proyección laboral y polivalencia, etc. Dispón de actualizaciones constantes según cambios legislativos y normativos. Consulta el histórico de todas las relaciones laborales y situaciones administrativas por las que pasa tu personal empleado.
Genera los apuntes contables de la nómina (asiento financiero o analítico) y reparte la nómina según los centros de coste definidos y asignación por empleado/a.
Entrada y gestión de incidencias por fechas (diarias, semanales, quincenales…) y su posterior acumulación a la nómina mensual.
Gestiona sistemas o regímenes especiales como el de artistas, hortofrutícola o el de trabajadores del mar.
Elabora y da seguimiento a los presupuestos de la compañía.
Gestiona los movimientos para completar los datos de IRPF e IRNR, con posibilidad de importación desde cualquier aplicación externa.
Controla el seguimiento del préstamo al personal trabajador, mediante el cuadro de amortización. Automatiza el cálculo de los embargos, anualidades por alimento, pensiones compensatorias para deducción en nómina y transferencia a los órganos correspondientes.
Según bases reguladoras introducidas y casuística de la persona.
Define las aplicaciones de la administración del personal con su dotación económica, seguimiento del gasto y enlace con las principales entidades proveedoras de soluciones de contabilidad.
Gestiona la plantilla de forma óptima con el histórico de la definición de los puestos, la de la plantilla orgánica del organismo, control de vacantes, amortizaciones, etc.
Define la oferta y gestión de los sistemas selectivos para el acceso al empleo público.
Genera y envía telemáticamente la información requerida para el Sistema Contrata del SEPE y el Sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social para la afiliación de los empleados y empleadas. Realiza envíos masivos de movimientos para el Registro Central de Personal del MAP y la gestión de bolsas de fijos discontinuos.
Define el plan de acción social de tu organismo, convocatorias de las ayudas del fondo social, altas de titulares y sus beneficiarios e integración con el Portal del Empleado.
Automatiza la gestión y control de las aportaciones que realizan las entidades colaboradoras al plan de pensiones.
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