Mejora la comunicación interna y el employee experience
con este nuevo portal de la persona empleada y manager
full web con IA incorporada
¿Quieres optimizar la comunicación interna y favorecer el clima laboral? Emplower es tu mejor aliado para empoderar el talento que da vida a tu organización y darle la importancia que se merece. Emplower, una solución transversal, full web, responsive, multidioma y desarrollada en modalidad SaaS, que potencia el valor de las personas empleadas.
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¿Te gustaría conocer cómo un nuevo portal de la persona empleada puede revolucionar la gestión de personas?
¡Descubre Emplower, el portal de la persona empleada que potencia el valor de las personas !
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Mejora el flujo de comunicación entre el personal empleado, los mánagers y RRHH con un chatbot con IA.
Es tu aliado en el control horario de la plantilla, recoge los marcajes y optimiza todo el proceso de gestión de solicitudes.
Dispone de una arquitectura escalable gracias al Cloud, crece al ritmo que tu empresa necesita en todo momento.
Es una plataforma transversal que se integra con otras soluciones de Grupo Castilla para una experiencia integral.
Se trata de una herramienta que propicia un entorno de comunicación y colaboración efectivo entre el personal, el mánager y los departamentos de gestión de personas, facilitando la interacción y la resolución de problemas. Por su adaptabilidad a cualquier organización o software de gestión:
Emplower se traduce en eficacia y accesibilidad. Es el portal, con capacidades IA, que necesitas para optimizar la experiencia de tu plantilla y sumar eficiencia en la gestión de personas.
El personal empleado tendrá acceso a la información que necesiten y la posibilidad de realizar peticiones en cualquier momento y lugar. ¿Cómo? Con una App que permite tener la información que la persona usuaria necesita consultar siempre disponible y actualizada.
Emplower se integra a la perfección con los módulos transversales de Grupo Castilla, ya que se puede conectar fácilmente con GT+ para el control y registro horario. Pero, además, como herramienta transversal, este nuevo portal de la persona empleada permite mostrar en una única solución los datos obtenidos a través de nuestros softwares de nómina: Delta, Epsilon RH e Innia.
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Gracias a su capacidad de adaptarse, Emplower se convierte en sinónimo de eficacia y accesibilidad. Equipado con una aplicación móvil propia e inteligencia artificial integrada, este portal es la herramienta esencial para optimizar la experiencia de tus personas empleadas.
Un portal de la persona empleada es una plataforma digital que centraliza la gestión de la información y servicios relacionados con los empleados. Ofrece acceso a funcionalidades como la consulta de la nómina, la actualización de datos personales, la gestión de permisos y vacaciones, y el acceso a beneficios y programas de bienestar. También incluye secciones para la formación y el desarrollo profesional.
Además, mejora la comunicación interna, reduce la carga administrativa y agiliza los procesos al permitir que el personal empleado gestione su información de manera autónoma. Además, promueve la transparencia y la satisfacción laboral al ofrecer acceso claro y directo a los datos y procedimientos de la empresa. En resumen, un portal de la persona empleada facilita la gestión de personas y contribuye a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Determinar si tu empresa necesita un portal de la persona empleada depende de varios factores:
1. Crecimiento de la empresa: la cantidad de personas empleadas ha aumentado significativamente, la gestión manual puede volverse insostenible.
2. Carga administrativa: el departamento de gestión de personas invierte mucho tiempo en tareas repetitivas, un portal puede automatizar estos procesos.
3. Acceso a la información: las personas empleadas tienen dificultades para acceder a su información personal o beneficios.
4. Comunicación interna: existen problemas de comunicación en la organización.
5. Satisfacción del equipo: las personas empleadas están insatisfechas con los procesos actuales.
Evaluar estos factores te ayudará a decidir si un portal es necesario.
El portal está diseñado para propiciar un entorno intuitivo, comunicativo y colaborativo entre la plantilla, el mánager y el departamento de gestión de personas. Se adapta a las necesidades de cada organización, tanto para la Empresa Privada como Administración Pública.
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