Seleccionando Encontramos al profesional que mejor se ajuste a tus necesidades
¿Buscas talento para que tu empresa consiga los objetivos estratégicos?
En Talent Services te acompañamos en todo el ciclo de selección de personal y te aportamos la expertise de más de 40 años en el sector de los Recursos Humanos para que encuentres el talento que tu organización necesita.
Seleccionando Encontramos al profesional que mejor se ajuste a tus necesidades
Utilizando tecnología Utilizamos las últimas tecnologías aplicadas a la Selección de Personal
Actuando a nivel nacional Procesos de selección en todo el territorio nacional
Ofreciendo flexibilidad Servicio adaptado a las necesidades del cliente
Nuestro equipo de Consultores tiene una dilatada experiencia y conocemos en profundidad el mercado laboral: perfiles profesionales, sectores, empresas, salarios de referencia y mucho más. Por otro lado, llevamos a cabo distintas modalidades de selección que se adaptan a las necesidades de los nuevos tiempos (Recruitment, Headhunting, Executive Search, entre otras).
Aportamos valor a nuestros clientes a través de un servicio integral de RRHH, personalizado y adaptado a todas sus necesidades, con una apuesta constante por el desarrollo tecnológico. Utilizamos las últimas tecnologías aplicadas a la Selección de Personal: sistemas informáticos de gestión de procesos y personas, reclutamiento online de amplio espectro (redes sociales y profesionales, portales web, portales de escuelas de negocio y colegios profesionales, búsqueda directa…) y tests de competencias y pruebas profesionales online.
Además de este conocimiento local, nuestros clientes confían cada vez más en nosotros para realizar procesos de selección en los centros de trabajo que poseen a nivel nacional, en otras zonas geográficas.
Nuestro objetivo y compromiso es ser competitivos, manteniendo altos estándares de calidad, y por ello nos adaptamos a la necesidad de nuestro cliente, en todo momento. En este sentido, realizamos todo el proceso de selección completo o podemos ejecutar sólo alguna de las fases, como por ejemplo el reclutamiento o la evaluación de candidaturas.
Tres semanas aproximadamente, según el perfil. Si es urgente se puede gestionar con más celeridad.
Las fases del proceso son:
1- Definición del puesto y del perfil requerido.
2- Reclutamiento en BBDD propia y portales.
3- Evaluación de candidatos: entrevistas, test competencias, pruebas profesionales.
4- Presentación de informes de candidatos finales: CV, resultados de pruebas, valoración del consultor con grado de idoneidad y ajuste al puesto.
Garantías de repetición del proceso sin costes añadidos durante el periodo de prueba (de 3 a 6 meses).
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