Gestión del

Talento

Atrae al mejor talento y fideliza a tu personal empleado

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Incrementa la eficiencia de tu personal con la gestión del talento, motiva a tus empleados y empleadas con planes de formación a medida, potenciando el employee branding. Todo ello con una solución integral, en la que los módulos se comunican entre sí, además de integrarse con otras aplicaciones de tu organización, a través de webservices.


¿Qué podrás hacer?

descripcion-del-puesto

Descripción del puesto, evaluación y selección de las candidaturas, incluso integrar sus perfiles desde otras fuentes de reclutamiento

requisitos-formativos

Definir los requisitos formativos para un puesto, gestionar las necesidades formativas y alinear las capacidades con la estrategia organizativa

descargar-formularios

Descargar los formularios principales con los formatos exigidos por la normativa Fundae para acceder a la bonificación de la formación

identificar-las-capacidades

Identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente

portal-del-candidato

Portal del
Candidato

Tu mejor aliado en la búsqueda de la persona candidata ideal

Te acompañamos en todo el proceso de selección del personal, para reclutar el mejor talento. Desde la definición de las vacantes en la bolsa de trabajo, hasta su posterior publicación en el Portal del Candidato, para que las personas interesadas puedan realizar la entrada de currículums. A partir de ahí, gestionarás ágilmente la bolsa de empleo de cara a todo el proceso de pruebas y entrevistas.

  • Aplica filtros acumulativos para la búsqueda de la persona candidata más idónea
  • Accede directamente a su ficha para anotar todo lo relativo al proceso selectivo
  • Conecta las competencias del puesto de trabajo y la evaluación de las competencias de cada persona empleada
  • Actualiza de forma automática el histórico de formación de la persona empleada
  • Accede a informes y estadísticas estándar relativas a la planificación, inscripciones, evaluaciones, certificados, pagos…
  • Selecciona solicitudes de cursos internos o externos
  • Gestiona bonificaciones conociendo el crédito disponible
  • Y aprovecha la conexión con el Portal del empleado para gestionar las peticiones departamentales o personales


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Gestión de la
Formación

La mejor manera de potenciar el talento

Te ayudamos con la gestión del talento y la planificación y seguimiento del plan de formación, mediante una herramienta que te permitirá diseñar planes formativos como elemento de integración y alineación con los planes estratégicos de la compañía. Además, podrás tramitar ágilmente las bonificaciones a través de Fundae, gestionando las comunicaciones de los ficheros con la Plataforma, el cálculo de las bonificaciones y la comunicación con la nómina, de manera eficaz.

  • Crea el catálogo de cursos y compártelo con el personal empleado y el responsable o la responsable para interaccionar con ellos a través de los portales.
  • Identifica necesidades de formación, según puestos de trabajo, niveles y personas, además de recoger las necesidades a través de los portales.
  • Efectúa la planificación y el seguimiento de las convocatorias de cursos, bajo un denominador común, el Plan de Formación.
  • Diseña los modelos de evaluación, encuestas para garantizar el seguimiento y la calidad de la formación.
  • Conoce los costes de formación desglosándolos por áreas, niveles organizativos, permitiendo el reparto de costes, a través de la integración con el organigrama de la corporación.
  • Identifica los Itinerarios Formativos utilizando el puesto como nexo de unión con la estrategia organizativa.
  • Facilita a la persona responsable la visión de la formación realizada por su equipo, así como de las posibles necesidades que se detecten y generen valor para la organización.
  • Integra con plataformas de formación propias o externas evitando la duplicidad del dato.


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gestion-por-competencias

Gestión por
Competencias

Facilita el desarrollo de las habilidades de tu personal empleado

Impulsa el desarrollo de tus empleados y empleadas e incrementa su rendimiento con la alineación de cada miembro de tu plantilla con los diferentes puestos de trabajo disponibles, tomando como base el perfil competencial de cada profesional. Esta aplicación puede ser tu gran aliado en el proceso la selección de las mejores personas profesionales para un puesto de trabajo, facilitándote la identificación de necesidades formativas para cada perfil.

  • Identifica el perfil de competencias correspondiente a cada puesto de trabajo.
  • Integra los objetivos de la organización con los de cada persona, buscando la implicación personal de las personas empleadas.
  • Desarrolla un plan de mejora en función de las necesidades detectadas.
  • Aumenta la productividad de tu organización gracias al progreso constante de la persona empleada en el puesto de trabajo.
  • Potencia la gestión del talento con la evaluación continua del desempeño de tu personal empleado.
  • Establece un sistema de retribución con un tramo variable, respondiendo a una retribución más justa, equitativa y eficiente.


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gestion-por-competencias

Evaluación del
Desempeño

Incrementa el rendimiento personal

Evalúa a tu personal en base a los criterios y perfiles definidos por el perfil usuario de la aplicación, bien vinculado al puesto de trabajo o bien a la persona empleada directamente. Realiza la evaluación del progreso de los niveles de conocimiento de tu plantilla y del cumplimiento de los objetivos. Agrupa de manera flexible los temas que sean objeto de evaluación. ¿Cómo? Seguimiento online de las evaluaciones, evaluación según criterios definidos por el perfil usuario, incentivos al personal empleado más eficiente enviando una notificación a la nómina de las primas o complementos de productividad en función del resultado obtenido en la evaluación realizada, etc.

gestion-por-competencias
  • Realiza la evaluación del progreso de los conocimientos de tu plantilla y del cumplimiento de objetivos.
  • Agrupa de manera flexible los temas que sean objeto de evaluación.
  • Realiza el seguimiento online de las evaluaciones.
  • Evalúa según criterios definidos por la propia persona usuaria.
  • Motiva a tus empleados y empleadas, con el envío de notificaciones de complementos y primas, en función del resultado obtenido en la evaluación.


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Ya confiaron en Grupo Castilla



  • El cambio de software ha supuesto en nuestro caso, un avance en la gestión de RRHH, agrupando a todos los empleados y empleadas por organigrama e integrando el módulo de gestión del tiempo en el cálculo de costes, obteniendo un dato económico fiable con el que medirnos.

    María José García
    Directora de RRHH en Agua Mineral San Benedetto

  • Tener una herramienta de gestión de RRHH como la de Grupo Castilla nos ha permitido evolucionar conjuntamente. GF Hoteles ha ido creciendo considerablemente y la solución Epsilon se ha adaptado perfectamente a nuestras necesidades sin alterar el ritmo de trabajo habitual.

    Pilar Garcia
    Grupo Fedola Hoteles

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