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Software RRHH: 5 razones por las que apostar por el Cloud

Publicado el 10 octubre, 2018

Si estás buscando un software RRHH, seguro que te has preguntado: ¿qué modalidad de contratación sería la mejor? ¿OnPremise? ¿En SaaS? Te contamos las 5 razones por las que apostar por un HR software Cloud.

Cada vez más, somos conscientes de la gran necesidad de adaptarse a la transformación digital, la cual conlleva un profundo replanteamiento de los modelos de negocio, el rediseño de los procesos organizativos… Y por ende, la forma de gestionar a las personas. En este contexto, las herramientas software RRHH toman gran relevancia. Con el fin de hacer más ágil y cómodo este proceso de cambio, son muchos los departamentos de gestión de personas que están apostando por la contratación de un HR software Cloud, en detrimento del tradicional OnPremise. Apostar por un software RRHH en modalidad SaaS redundará en una mejora de la experiencia del usuario.

¿Por qué? Muy sencillo, este sistema supone la reducción de infraestructuras fijas, el hecho de pagar únicamente por el servicio utilizado y, también, liberar al usuario de preocupaciones técnicas. 

¿Qué beneficios obtendrás con un HR software Cloud?

Hablar de soluciones Software RRHH en SaaS (Software as a Service) es hablar de ventajas económicas y de múltiples beneficios para las empresas. A continuación, enumeramos las principales razones por las que contratar un software RRHH en esta modalidad, ¡no te las pierdas!

1. Menor inversión y menor riesgo tecnológico

Un sistema en la nube permite disponer de las aplicaciones sin ningún tipo de inversión en hardware, evitando preocupaciones por temas como la ampliación y renovación de los sistemas informáticos, además de una total confidencialidad y seguridad de acceso a los datos.  

2. Rendimiento y disponibilidad

Una excelente experiencia de usuario es la base de cualquier software RRHH solvente en modalidad SaaS, por lo que siempre tendrás un óptimo rendimiento y una máxima disponibilidad en cualquier escenario. El sistema es auto-escalable y dispone de balanceo de carga, garantizando un buen tiempo de respuesta, con independencia del número de usuarios conectados.

3. Actualización automática

Con un pago por uso dispondrás de actualizaciones inmediatas, tales como nuevas funcionalidades, corrección de errores y cambios legales. Y, a diferencia de la versión OnPremise, estas actualizaciones se realizarán de forma automática habitualmente fuera del horario laboral.

4. Accesibilidad 24×7

La información es poder; por lo que acceder a ella en cualquier lugar, momento y dispositivo te permitirá mejorar la toma de decisiones y conseguir el engagement de tus empleados mediante plataformas de Autoservicio del Empleado vinculadas al software RRHH.

5. Personalización e integraciones

Por último, con la elección de un HR software Cloud solvente, garantizarás la posibilidad de personalizar tus procesos de RRHH, así como una correcta integración con el resto de las aplicaciones corporativas que necesitan nutrirse del Sistema de Información de RRHH.

HR software Cloud


Un artículo de:
Irene Navarrete Villarreal
Comunicación & Marketing en Grupo Castilla

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