La Universidad de Córdoba estrena esta iniciativa académica en el curso 2025-2026, con la participación de empresas líderes como Grupo Castilla, para reforzar la empleabilidad y conectar la formación universitaria con la realidad del mercado laboral.
Grupo Castilla participa activamente en la nueva mención dual del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que la Universidad de Córdoba (UCO) pone en marcha este curso. Se trata de un modelo pionero en Andalucía que permitirá a los estudiantes cursar el último año con un contrato de formación en empresas, combinando teoría y práctica para mejorar su inserción laboral.
Esta alianza no es nueva: Grupo Castilla ya colaboraba con la UCO tras haber cedido de forma gratuita su solución de gestión de RRHH y nómina Epsilon RH, utilizada como herramienta docente en la Facultad de Ciencias del Trabajo. Gracias a esta aportación, el alumnado ha podido familiarizarse en los últimos años con un software profesional de uso extendido en el mercado.
El programa dual permitirá a los estudiantes finalizar sus estudios trabajando en empresas de referencia, entre ellas Grupo Castilla. Además, la UCO complementará esta experiencia con simulaciones profesionales y entornos digitales específicos del ámbito de los Recursos Humanos. José María García, director del área de servicios de Grupo Castilla, destaca: “Participar en esta mención dual refuerza nuestro compromiso con la formación del capital humano y nos permite contribuir directamente a la empleabilidad real de jóvenes profesionales.”
Con esta iniciativa, Grupo Castilla reafirma su papel activo en la transformación educativa y en la creación de oportunidades reales para el talento joven, fortaleciendo el vínculo entre el mundo académico y empresarial. Para más información sobre la mención dual, acceso o colaboración, visita la web oficial de la Universidad de Córdoba o contacta directamente con nosotros a través de este formulario.
Acerca de Grupo Castilla
Grupo Castilla es una de las compañías españolas líderes en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979 como compañía de base tecnológica, ha evolucionado hasta convertirse en Partner de RRHH para cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé 41 M € de facturación en 2026, con un equipo humano de 500 personas, consolidándose como HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional.
