¿Sabes cómo abordar la Igualdad Retributiva en tu organización?
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre la Igualdad retributiva entre hombres y mujeres, requiere la aplicación de un nuevo modelo de valoración de puestos de trabajo, así como de metodología para abordar la auditoría retributiva necesaria.
Si no sabes por dónde empezar, te recomendamos que asistas al webinar gratuito que realizaremos el próximo 05 de octubre a las 10:00h. En la sesión descubrirás cómo:
- Identificar y enumerar la información requerida por el Real Decreto.
- Aplicar los 3 criterios a seguir en la valoración de puestos: adecuación, totalidad y objetividad, así como el cambio de visión en el organismo.
- Desarrollar la auditoría de Igualdad Retributiva, el diagnóstico de la brecha.
- Y elaborar planes de corrección de desigualdades salariales, es decir, un plan de actuación.