La entidad bancaria reúne en el MWC26 a compañías High Growth e invita como ponente a Javier Castilla, director de A&F en Grupo Castilla, para compartir su trayectoria y visión empresarial
Banco Santander ha incluido a Grupo Castilla en de su división High Growth, un segmento que identifica a empresas con alto potencial de crecimiento. Este reconocimiento consolida la notoriedad y la reputación financiera que el grupo ha alcanzado en los últimos años, con un crecimiento sostenido anual del 16% en los últimos diez años y del 20% desde 2023, en línea con los objetivos anuales marcados y manteniendo la rentabilidad.
En este sentido, Javier Castilla, director de Administración y Finanzas (A&F) en Grupo Castilla, participó el pasado 3 de marzo en una mesa redonda celebrada en el marco del MWC26, un espacio en el que intervinieron perfiles directivos (CEOs y CFOs) de compañías con alto perfil de crecimiento. El encuentro reunió a organizaciones como Kanguro o IRiS Venture Builder, con el objetivo de compartir visión, aprendizajes y retos vinculados a la escalabilidad y la transformación empresarial.
La división High Growth revisa su modelo de banca de empresas a un enfoque que tiene en cuenta factores como el potencial de crecimiento, el sector, el momento vital de la compañía y su desempeño económico, para ofrecer soluciones que se adapten mejor a sus necesidades.
En este marco, Grupo Castilla, compañía familiar con 45 años de experiencia, ha consolidado su posicionamiento gracias a una estrategia de crecimiento sostenido basada en una combinación de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).
Acerca de Grupo Castilla
Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema “El valor de las Personas” que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector.
