Grupo Castilla anunció el lanzamiento de un renovado modelo en gestión de personas, construido desde la experiencia del cliente.
El 8 de mayo la compañía celebró la sexta edición de Castilla Day, reuniendo a más de 450 personas empleadas desde diferentes puntos de España bajo el lema “Pasión por el Enfoque 360º”, una expresión clara de lo que este modelo significa para todo el equipo. En esta edición se presentó internamente una renovación profunda de su modelo de negocio, que responde a un proceso de escucha activa de las necesidades actuales en el sector de los RRHH en España. El objetivo principal es acompañar a las organizaciones con una visión más humana, integral y estratégica en la gestión del talento, generando un impacto real en las personas.
Su Enfoque 360º, se basa en una convicción clara: la gestión no se puede abordar por partes, sino como un todo. Un modelo que acompaña a las organizaciones a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado y que se articula en tres ejes: desarrollar el talento, impulsando el crecimiento real de las organizaciones; facilitar la gestión, simplificando la complejidad mediante tecnología, servicios e inteligencia de datos; y cuidar a las personas, promoviendo entornos más justos, sostenibles y comprometidos.
Parte del equipo de Grupo Castilla en el Castilla Day 2026
¿Cómo transcurrió?
Carles Castilla, su CEO, abrió la jornada, felicitando al equipo y compartiendo el análisis del cierre de 2025, un ejercicio histórico que ha consolidado a Grupo Castilla como High Growth Company. Además, destacó algunos de los principales logros alcanzados; el cumplimiento de la paridad global, así como en mandos intermedios, la certificación ENS nivel alto y un crecimiento a doble dígito durante los últimos 12 años.
Posteriormente llegaron las mesas de debate en las que se trataron temas como; “La identidad y la adaptación”; “El impacto humano de la inteligencia artificial”; “Hablemos de ciberseguridad”, generando un espacio de diálogo abierto. Destacó la intervención de Francisco Romero, experto en Liderazgo, Cultura y Talento de su filial Coocrea, quien reforzó que el verdadero motor del cambio empieza en uno mismo y en asumir el “yo me encargo”.
El cierre estuvo cargado de emoción, a través de los testimonios reales, realzando el verdadero motor de Grupo Castilla: el valor de las personas.
Un día en el que Grupo Castilla reafirmó el compromiso con su equipo y el propósito de acompañar a las organizaciones construyendo modelos de gestión más humanos y orientados al futuro. La compañía sigue avanzando hacia Castilla Day 2027 con las personas en el centro.
Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979, inicialmente como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema “El valor de las Personas” que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes High Growth del sector.
