Solimat, mutua colaboradora con la Seguridad Social fundada en 1933 en Toledo, ha reforzado su modelo de gestión de personas mediante la implantación de Epsilon RH SaaS, la solución de nómina de Grupo Castilla, junto con el Portal de la Persona Empleada y su integración con Tickelia (solución de Inology), avanzando hacia una gestión más eficiente, digital y orientada a las personas.
Con más de 90 años de trayectoria, Solimat es hoy una entidad de referencia en Castilla-La Mancha, fruto de una evolución constante que ha combinado crecimiento, modernización de servicios asistenciales y una firme apuesta por la mejora continua de sus procesos internos. En este contexto, la digitalización del área de Personas se ha convertido en un eje estratégico.
Tras ocho años trabajando con Epsilon RH en modalidad SaaS, Solimat gestiona actualmente 214 nóminas mensuales, con un impacto significativo en la optimización de procesos, la fiabilidad de los datos y la reducción de errores administrativos. La entidad ha encontrado en Grupo Castilla y su ecosistema de soluciones HCM el aliado idóneo para avanzar hacia un modelo más ágil, centralizado y alineado con las necesidades actuales de la organización.
Según explica Alicia Pérez, directora de Personas de Solimat: “La evolución con Epsilon RH SaaS nos ha permitido contar con históricos más completos y fiables, reflejando cada cambio real en la vida laboral de nuestras personas trabajadoras, lo que aporta seguridad y claridad a nuestros procesos.”
Transformación en la gestión de nómina: más históricos, menos errores y una eficiencia renovada
Antes de la implantación, Solimat trabajaba con una herramienta con limitaciones para la consulta y reconstrucción de históricos laborales. Con Epsilon RH SaaS, este aspecto ha dado un salto cualitativo gracias a la generación automática de secuencias ante cualquier cambio laboral, lo que garantiza una trazabilidad completa y una gestión más segura de la información. “Ahora disponemos de una trazabilidad completa, lo que nos aporta mayor control, claridad y confianza en la gestión diaria”, añade su directora.
Portal de la Persona Empleada: accesibilidad inmediata y datos siempre al día
La implantación del Portal de la Persona Empleada, integrado con la solución de nómina, ha supuesto uno de los avances más visibles para el conjunto de la plantilla. A través de este entorno, las personas empleadas pueden acceder de forma inmediata a sus nóminas, certificados fiscales, modelo 145 y realizar solicitudes o actualizaciones de datos en tiempo real. “El portal ha agilizado enormemente las solicitudes y garantiza que la información esté siempre actualizada y accesible para todas las personas”, destaca la directora de Personas.
Integración con Tickelia: un control de gastos más ágil, claro y conectado
Otro de los hitos del proyecto ha sido la integración entre Epsilon RH SaaS y Tickelia, la plataforma líder en digitalización y automatización de la gestión de gastos empresariales desarrollada por Inology. Esta integración ha permitido reducir tiempos de grabación, minimizar errores y agilizar los flujos de validación y aprobación.
“El control de gastos es ahora más claro y mucho más rápido. La importación directa de los ficheros de liquidación ha reducido tiempos de grabación y minimizado errores en nómina”, explica Alicia Pérez.
Soluciones que impactan directamente en las personas
La digitalización del área de Personas ha transformado el día a día de Solimat. La centralización de solicitudes, ausencias y documentación en un único canal ha aportado uniformidad, trazabilidad y una visión global del equipo, facilitando la toma de decisiones y mejorando la experiencia de las personas empleadas.
“El portal nos ha permitido centralizar prácticamente todas las solicitudes, dejando un registro claro y unificado que hace más sencilla nuestra labor diaria”, concluye la directora de Personas.
Construyendo un futuro con la persona en el centro
La colaboración entre Solimat y Grupo Castilla continúa evolucionando. El próximo paso de la entidad se centra en la gestión de la formación y el despliegue de un modelo de evaluación de competencias, previsto entre finales de 2026 y principios de 2027, reforzando así un enfoque integral y estratégico de la gestión del talento.
Un Enfoque 360º en gestión de personas, único en el mercado
Grupo Castilla es una de las compañías españolas líderes en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en el Partner estratégico de RRHH de cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026, con un equipo de 500 personas, consolidándose como el HCM Cloud Provider de referencia en España.
Comparte este caso de éxito:
