La colaboración entre Grupo Castilla, desde el área de Talent Services, y Grupo Cinfa ha permitido afrontar con éxito el reto de incorporar perfiles cada vez más especializados y alineados con la cultura corporativa. Gracias a un enfoque cercano, ágil y profundamente conectado con el mercado local, Cinfa ha reforzado su equipo con talento clave para su crecimiento.
Con más de 50 años de historia, Grupo Cinfa, laboratorio de capital 100 % nacional, es hoy una de las compañías líderes en el sector farmacéutico español. Desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos y soluciones de salud de calidad, eficaces y seguras para el bienestar y la salud integral de las personas.
Bajo el lema “Nos mueve la vida”, más de 2.300 profesionales de Cinfa trabajan cada día en una compañía cuya cultura empresarial se basa en valores como la honestidad, el compromiso, el entusiasmo, la confianza y el trabajo en equipo.
Un doble reto: especialización de perfiles y alineación con los valores corporativos
Desde hace años, Cinfa ha dado a la selección de talento un papel estratégico dentro de su crecimiento. Sin embargo, el contexto actual —marcado por la transformación digital, la globalización del talento y la especialización de los perfiles técnicos— ha supuesto un nuevo reto para su equipo de Personas.
“La importancia de una buena selección siempre ha sido clave para Cinfa. En los últimos años, los perfiles que necesitamos son más variados, específicos y difíciles de encontrar. Además, las personas candidatas deben contar con las competencias técnicas necesarias, pero también encajar en nuestra cultura y valores”, explica Marta Erice, del Área de Personas de Cinfa.
Entre los perfiles que más desafíos presentan se encontraban los propios del sector farma, como asesores médicos, expertos en regulación o calidad, así como posiciones vinculadas al área IT. En todos estos casos, la dificultad no estaba solo en la escasez de personas candidatas, sino también en lograr la alineación perfecta entre la experiencia profesional, las soft skills y la identidad corporativa de Cinfa.
La solución: un aliado estratégico con visión local y humana
Desde hace más de una década, acompañamos a Cinfa en la selección de perfiles estratégicos, lo que ha permitido a la compañía farmacéutica contar con un colaborador de confianza que no solo comprende la complejidad del sector farmacéutico, sino que también conoce en profundidad el mercado laboral navarro.
En palabras de Marta Erice, “Grupo Castilla sabe escuchar, entender nuestras necesidades y traducirlas en procesos de selección eficaces y cercanos. Lo que más valoramos es la agilidad, la implicación y la honestidad en todo el proceso. Además, conocen muy bien el tejido empresarial de Navarra, lo que aporta valor añadido”.
En 2024, se llevaron a cabo varios procesos de selección y se incorporaron perfiles estratégicos en distintas áreas del laboratorio. Estos procesos destacaron por su agilidad, comunicación fluida y una implicación total en la búsqueda de perfiles adecuados. “Siempre nos hemos sentido acompañados y bien informados y nos han propuesto alternativas hasta dar con la mejor solución en cada caso”, subraya Erice.
Impacto positivo y resultados medibles
La colaboración ha tenido un impacto tangible y positivo. De hecho, los procesos realizados en 2024 han alcanzado índices de éxito de más del 95 %, en función del perfil.
Aunque, más allá de las cifras, lo que destacan desde la compañía es el valor de contar con un equipo externo que actúa como una verdadera extensión de su propio departamento. “Hemos ganado agilidad desde el inicio del proceso, en la definición del perfil, hasta el cierre. Grupo Castilla ha cuidado cada fase, propuesto mejoras y se ha adaptado a nuestras necesidades”, comenta Marta Erice.
Asimismo, destacan la calidad del trato hacia las personas candidatas como un aspecto diferencial: “La experiencia de las personas candidatas es clave y, en este sentido, los consultores comparten nuestra visión de respeto, transparencia y una comunicación clara durante todo el proceso”.
Una recomendación para el sector
Para Cinfa, la experiencia con Grupo Castilla ha sido muy positiva. “Lo más importante es que conozcan a fondo tu compañía y se adapten a tus necesidades”, asegura Marta Erice. Y añade: “Sentir que cuentas con un colaborador que comparte tus valores y entiende tu propósito es, sin duda, fundamental”.
Un Enfoque 360º en gestión de personas, único en el mercado
Grupo Castilla es una de las compañías españolas líderes en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en el Partner estratégico de RRHH de cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026, con un equipo de 500 personas, consolidándose como el HCM Cloud Provider de referencia en España.
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