Gestión Integral de Recursos Humanos y Nómina

Grupo Castilla ha desarrollado la solución más completa para la gestión del Capital Humano de cualquier organización. Un sistema de información Integral de RR.HH que engloba la gestión de Recursos Humanos y Nómina.

La solución que cuenta con más de treinta años de experiencia, está concebida para aportar valor a la empresa ya que la información, que se introduce una única vez, se encuentra disponible a todos los niveles y puede ser consultada desde cualquier ubicación, evitando duplicidad en la entrada de datos y discrepancias en la información de salida.

Características Principales:

  • Entorno Web
  • Solución Integrada
  • Filosofía de dato único
  • Modular
  • Flexible y personalizable
  • Indicadores de gestión: Cuadros de Mando
  • Integración con otras aplicaciones
  • Desarrollo de Personal
    Desarrollo de los empleados, gestión de toda la formación, necesidades de cada puesto de trabajo, gestión por competencias
  • Gestión de Personal / Nómina
    Sistema completamente parametrizable, configura los conceptos salariales que componen la nómina de una forma totalmente flexible
  • Cuadros de Mando de RR.HH.
    Indicadores de gestión, ratios, comparaciones y alertas de forma gráfica y amigable.
  • Portal del Empleado
    Los empleados pueden consultar sus propios datos personales, histórico de nóminas, calendario laboral y solicitar ausencias, variación de datos..
  • Portal del Candidato
    Permite al candidato introducir su currículum vía Web y conocer el estado en el que se encuentra su candidatura dentro del proceso de selección RRHH
  • Gestión del Tiempo
    Gestiona los periodos de tiempo de trabajo y de ausencia de los empleados con aquellas incidencias que deben repercutir en la nómina
  • Selección y Contratación
    Realiza todo el flujo de selección de personal. La definición de las vacantes en la bolsa, publicación en el portal Web, gestión de los currículos…
  • Gestión de Centros Remotos
    Para usuarios no expertos en materia laboral. Permite la gestión de personal y los procesos de contratación de forma descentralizada vía web.
  • Salud Laboral
    Gestión de la información que el médico de la empresa maneja diariamente, confecciona partes oficiales de enfermedad profesional y accidente con o sin baja
  • Prevención de Riesgos Laborales
    Gestiona toda la documentación e información necesaria para la Evaluación de los Riesgos.