| Integración contable |
Permite parametrizar el asiento contable para enlace mediante fichero secuencial con la contabilidad. Este asiento puede ser financiero o analítico. |
| Partes de trabajo |
Permite la entrada y gestión de incidencias por fechas (diarias, semanales, quincenales, mensuales) y su posterior acumulación a la nómina mensual. |
| Centros de coste |
Permite realizar el reparto de la nómina según los centros de coste definidos y, por tanto, asignar por empleado distintos centros de coste según jornadas o porcentajes. |
| Partidas presupuestarias |
Permite realizar tanto la gestión de partidas presupuestarias (orgánica, funcional y económica), la asignación variable de conceptos salariales y no salariales y el enlace contable con terceros. |
| Préstamos |
Permite gestionar los préstamos concedidos por la empresa a sus empleados automatizando su enlace con nómina. Además también permite la gestión de embargos. |
| Simulaciones |
Permite estimar la masa salarial anual de una empresa hipotética, mediante variaciones en valores actuales, y su comparación a medida que se producen mes a mes los valores reales, estableciendo las desviaciones al respecto. |
| Pensión de jubilación |
Permite conocer el importe de la pensión por jubilación según las bases reguladoras introducidas y la casuística de la persona (edad, periodo cotizado...). |
| Profesionales y no residentes |
Permite gestionar de forma más ágil la información relativa al pago de estos colectivos a fin de que para el IRPF queden reflejados de forma automática (190 y/o certificados). |
| Regímenes Especiales |
Permite la gestión específica de los principales regímenes especiales: régimen, del mar, cooperativista, agrario, Sefh-Secet, Artistas, representantes de comercio, etc. Ver aquí |