Cursos de Formación sobre las soluciones de gestión de RR.HH. y Nómina
Grupo Castilla organiza cursos de formación para que, tanto los usuarios finales, como los directivos, aprendan lo fácil que es trabajar con el software de gestión de RR.HH. y Nómina y cómo beneficiarse al máximo de sus numerosas posibilidades.
Hemos pensado en todas aquellas cuestiones que dificultan y ralentizan el proceso formativo de nuestras soluciones dentro de las empresas, facilitando a sus responsables esta ardua tarea de integración de tecnologías, contenidos y servicios. Desde Grupo Castilla brindamos a nuestros clientes una gran variedad de opciones de formación, entre ellas:
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Formación Personalizada:
Adaptada a las condiciones exclusivas de cada empresa, se trata de formación presencial realizada en nuestras instalaciones o en la del cliente. Este tipo de formación ofrece a usuarios y gerentes servicios a medida, en función de los objetivos y procesos de negocio propios de cada organización. El equipo de formación de Castilla trabaja con los expertos de su empresa para conocer sus requisitos específicos y proporcionarle formación adaptada a sus necesidades.
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Cursos Presenciales:
Cubren un gran abanico de temarios que coinciden con aquellas demandas de formación más habituales entre nuestros clientes. Se realizan con bastante periodicidad y se imparten en las oficinas de Grupo Castilla por un instructor especializado. Los cursos proporcionan una experiencia de aprendizaje muy interactiva e incluyen demostraciones y ejemplos prácticos que reflejan escenarios reales. Además, los asistentes pueden intercambiar impresiones con los asistentes de otras empresas. Para más información pulse aquí.
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Formación a Distancia:
Se trata de la opción óptima para aquellas empresas que desean eliminar las barreras de espacio y tiempo. Al tratarse de Formación a Distancia el trabajador puede gestionar el tiempo en el que realizará el curso. Los cursos han sido desarrollados por expertos de las diferentes áreas de la solución de Grupo Castilla e incluyen tutoriales y cuestionarios de evaluación de los conocimientos adquiridos. Para más información, pulse aquí.
No hay que olvidar tampoco los planes de formación continua que garantizan, por una parte, que nuevo personal o de sustitución conozca perfectamente las posibilidades que la solución brinda y por otra, conseguirán que los usuarios le saquen cada vez más partido, rentabilizando aún más la inversión.