Cursos de Formación sobre las soluciones de gestión de RR.HH. y Nómina
Grupo Castilla organiza cursos de formación para que, tanto los usuarios finales, como los directivos, aprendan lo fácil que es trabajar con el software de gestión de RR.HH. y Nómina y cómo beneficiarse al máximo de sus numerosas posibilidades.
Hemos pensado en todas aquellas cuestiones que dificultan y ralentizan el proceso formativo de nuestras soluciones dentro de las empresas, facilitando a sus responsables esta ardua tarea de integración de tecnologías, contenidos y servicios. Desde Grupo Castilla brindamos a nuestros clientes una gran variedad de opciones de formación, entre ellas:
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Formación Personalizada:
Adaptada a las condiciones exclusivas de cada empresa, se trata de formación presencial realizada en nuestras instalaciones o en la del cliente. Este tipo de formación ofrece a usuarios y gerentes servicios a medida, en función de los objetivos y procesos de negocio propios de cada organización. El equipo de formación de Castilla trabaja con los expertos de su empresa para conocer sus requisitos específicos y proporcionarle formación adaptada a sus necesidades.
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Cursos Presenciales:
Cubren un gran abanico de temarios que coinciden con aquellas demandas de formación más habituales entre nuestros clientes. Se realizan con bastante periodicidad y se imparten en las oficinas de Grupo Castilla por un instructor especializado. Los cursos proporcionan una experiencia de aprendizaje muy interactiva e incluyen demostraciones y ejemplos prácticos que reflejan escenarios reales. Además, los asistentes pueden intercambiar impresiones con los asistentes de otras empresas. Para más información pulse aquí.
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Formación a Distancia:
Se trata de la opción óptima para aquellas empresas que desean eliminar las barreras de espacio y tiempo. Al tratarse de Formación a Distancia el trabajador puede gestionar el tiempo en el que realizará el curso. Los cursos han sido desarrollados por expertos de las diferentes áreas de la solución de Grupo Castilla e incluyen tutoriales y cuestionarios de evaluación de los conocimientos adquiridos. Para más información, pulse aquí.
No hay que olvidar tampoco los planes de formación continua que garantizan, por una parte, que nuevo personal o de sustitución conozca perfectamente las posibilidades que la solución brinda y por otra, conseguirán que los usuarios le saquen cada vez más partido, rentabilizando aún más la inversión.
Es importante mencionar que la formación que realice su empresa le puede resultar total o parcialmente gratuita. Con el Sistema de Formación Bonificada del Ministerio de Trabajo, las empresas disponen cada año de un crédito para invertir en la formación de sus trabajadores.
Pueden acceder a dicha bonificación en la formación, todos los asalariados que coticen por la contingencia de formación profesional (se excluyen los autónomos y los funcionarios). Para ampliar información puede visitar www.fundaciontripartita.org